Abengoa Perú entiende la Responsabilidad Social, como el compromiso sostenido y solidario de inversión social. De esta manera la empresa acompaña y se interesa en los procesos de intervención, buscando no ser participe de la problemática sino del cambio.

Abengoa inaugura la primera Escuela de Técnicos Linieros en Ica - Perú

El día 21 de febrero 2012, con la presencia de Agustín Nerguizian de Freitas, Director General de Abengoa Perú, Félix Ramírez Director de RRHH de Abengoa Perú y de Jorge Chávez, Director Académico del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (Senati), se inauguró la primera Escuela de Operarios Linieros en Perú. Este hecho se produjo en las instalaciones del centro de instrucción SENATI en la ciudad de Ica, ciudad situada al sur de Lima.

La Escuela de Técnicos Linieros Abengoa permitirá capacitar a todos los integrantes en el proceso de montaje de torres de alta tensión y además se les otorgará la oportunidad de aplicar lo aprendido en los proyectos que la compañía viene desarrollando en la región Ica y en el resto de Perú. La apertura de esta escuela contribuirá al desarrollo profesional y personal de los pobladores de las ciudades de Ica, Pisco y Chincha. El proyecto cuenta con la colaboración del Senati y la ayuda financiera del Banco Interamericano de Finanzas (BANBIF).

Este primer programa, que consta de 308 horas de aprendizaje en el módulo de montaje, ya cuenta con 50 alumnos inscritos, quienes a lo largo de 2 meses lograrán aprender de una manera teórico – práctica las peculiaridades que involucra el montaje electromecánico de torres de líneas de transmisión. Se tiene implementado un terreno donde se han colocado la cimentación necesaria para que los alumnos puedan practicar el montaje, desmontaje, almacenamiento, clasificación y transporte de una torre de alta tensión.

Buscando la auto sostenibilidad financiera, los alumnos han recibido directamente un crédito estudiantil que lo amortizarán luego con su propio salario una vez formalizado su contratación en la organización; siendo premiados con una beca integral los primeros cinco de la promoción, es decir, que de los más sobresalientes Abengoa asumirá el compromiso con el banco.

"Hoy en día la formación de un operario liniero no se logra en las aulas. Es por ello que consideramos muy importante dotar a los aspirantes a estos puestos de trabajo de la mejor formación teórica y práctica, como respuesta a nuestro compromiso por promover acciones de inclusión laboral en las comunidades donde estamos presentes. Por ello, nuestro empeño en brindarles toda la información necesaria sobre las estructuras y los procedimientos requeridos en el trabajo de líneas de transmisión, enmarcados en una cultura de seguridad laboral, calidad y cuidado del medioambiente. Hoy esto va a ser posible gracias a la apertura de la primera Escuela de Técnicos Linieros Abengoa", señaló Félix Ramírez, Director de Recursos Humanos de Abengoa Perú.,

Esta iniciativa está enmarcada dentro del programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Abengoa Perú y surge como respuesta al compromiso de la compañía para promover acciones que contribuyan al desarrollo de las comunidades donde la empresa se encuentra presente y, además, para acercar directamente la posibilidad de inclusión social al mercado laboral peruano con una excelente formación.

Plan de Acción Social: Prácticas Educativas y Corporales: Un Derecho para Todos

Guardería Santa Ana (Chiclayo)

En Marzo 2009, Don Felipe Benjumea aprobó el plan de ayuda social para la Guardería Santa Ana, el cual busca mejorar cuatro (4) aspectos:

Nutrición Infantil Educación Corporal y Psicomotricidad Educación Formal Asistencia Social El Programa esta dirigido principalmente a los Niños de la primera infancia del Barrio 9 de Octubre (Pueblo Jóven) de Chiclayo; en una segunda etapa se buscará ampliarlo a las Madres y familias de los niños. Al mes de Abril son 36 niños los que reciben educación inicial en esta guardería.

Las primeras medidas han sido:

• Equipar la Ludoteca con la compra de juegos didácticos, cuentos, bloques didácticos, libros de pintura, cuentos infantiles en CD, etc
• Equipamiento de aulas con la compra de sillas para niños y pizarras, pintura y arreglo de paredes
• Equipamiento del Comedor con la compra de vajilla y utensilios
• Contratación de dos Profesoras Calificadas para niños de 4 y 5 años; contratación de una profesora de educación física
• Dotación económica para la alimentación de los niños

EL programa tiene un plazo de implementación a 3 años, siendo la inversión estimada para el 2009 de S/.75,400.00

Geriátrico Comas

También se aprobó el plan social para los ancianos del Pabellon, el cual se basa en:

Nutrición Educación Corporal y Psicomotricidad Educación No Formal Terapia ocupacional y capacitación para la productividad Siendo los principales destinatarios los Adultos Mayores, cuyas edades son superiores a los 60 años, con abandono familiar y socio económico. Al mes de Abril son 25 ancianos los vienen utilizando las nuevas instalaciones recientemente inauguradas.

Como medida inicial se ha contratado a un profesional en terapia física el cual ya viene ayudando a los ancianos; y a lo largo del año se tiene previsto:

• Mejora de la Calidad Alimenticia
• Creación de Salón de Juegos
• Implementar de Jornadas de participación externa de los ancianos
• Fomentar las representaciones externas del Taller Creativos y Solidarios
• Crear Taller de Huerta
• Implementar taller de informática para adultos
• Implementar Olimpiadas Internas de Deportes para los ancianos

• Proyecto Residencia Comas312 KB
  

Programa de Responsabilidad Social - Perú

Inauguración de Pabellón Geriátrico en Comas

El 21 de Enero de 2009, y luego de 5 meses de construcción, Don Felipe Benjumea Llorente (Presidente de Abengoa) inauguró un moderno pabellón geriátrico a la Congregación de las Hermanas de la Caridad, situado en el recito de Comas. La construcción cubierta por la Fundación Focus Abengoa, como objeto de donación S/.1,530,000.00; beneficiará a 28 ancianos de muy bajos recursos, los cuales a partir de la fecha gozarán de nuevas y modernas instalaciones, cumpliendo así el objetivo de nuestra matriz: Mejorar la calidad de vida de las personas.

La experiencia en Manchay

Abengoa Perú mantiene desde 2007 un programa de responsabilidad social corporativa con los habitantes de la Quebrada de Manchay en la periferia sureste de Lima, realizando acciones comunitarias orientadas al progreso y desarrollo social de la población. Abengoa Perú viene realizando en la Quebrada de Manchay uno de los más importantes proyectos de agua potable y alcantarillado de Lima, tanto por la cobertura que hará realidad el sueño de aproximadamente 12 mil familias de esa zona, el monto de la inversión y la responsabilidad de aplicar una nueva tecnología (sistema condominial) para los servicios definitivos que servirán a esta población.

En ese marco, la gestión social que se ha venido realizando, orientada a la contribución con el progreso y desarrollo social, así como la construcción de un entorno social favorable, ha sido plasmada en una serie de acciones que se desprenden de nuestro Programa de Responsabilidad Social Corporativa y se mencionan a continuación:

• Trabajo coordinado con las organizaciones sociales representativas de los pobladores y actores clave con liderazgo reconocido.
• Contratación de mano de obra calificada de la zona.
• Identificación de los desocupados de la zona.
• Talleres de capacitación para los desocupados, selección y contratación como mano de obra no calificada.
• Reuniones de motivación con las mujeres más pobres de la zona
• Contratación de mujeres en la obra
• Navidad del Niño en Manchay, en alianza y colaboración con la Parroquia el Espíriru Santo de Manchay y la Municipalidad Distrital de Pachacamac, así como algunas empresas proveedoras.

A pesar del nivel de conflictividad de los pueblos de la Quebrada de Manchay marcados por la lucha cotidiana por la sobrevivencia, éstas y otras acciones, así como el trabajo tecnificado y responsable de nuestros equipos de Ingeniería y Social en la ejecución de la obra, nos han permitido trabajar en armonía con la población y sus autoridades y ganar su respeto y cariño.

En esa perspectiva Abengoa Perú desarrolla una línea de trabajo que pone en práctica la filosofía de la corporación que postula incorporar en nuestro quehacer cotidiano valores de responsabilidad social corporativa, tratando de contribuir a la mejora del entorno económico, social y ambiental.

Esta experiencia reafirma nuestra convicción de trabajar con las comunidades en las obras que venimos ejecutando, contribuyendo así con el desarrollo local y sembrando lazos de amistad y solidaridad con nuestros vecinos.